2022-09-25 04:32:31 来源:乐鱼平台下载  作者:乐鱼平台官网 13

  北京上德时代建设工程有限公司成立于1993年,自公司创立起始终坚持以工业自动化技术为核心,自主研发各类自动化产品,为危化企业提供全生命周期的过程服务。随着国家和社会对危化企业的生产安全问题越来越重视、标准越来越高,危化企业对生产安全需求越来越迫切,上德公司近年来专注危化企业的生产安全问题,采用国内外成熟技术,将工业自动化、信息化、安防技术与互联网、大数据、AI技术集合,为危化企业实现本质安全提供可靠的技术保障。

  1、加强日常安全管理,建立突发事件、事故应急报告制度检查,消除安全隐患,做到责任、组织、制度、防范措施四落实;

  3、负责现场施工中安全隐患的控制,及时查找原因提出改进意见并制定相关整改措施;

  4、督促检查施工人员贯彻执行安全技术措施,协助技术人员向施工班组进行安全技术交底;

  5、对工程施工的全过程进行监督,协助领导开展定期和不定期的安全检查,对查出的问题进行登记、上报,并督促按期解决。

  1、大学专科及以上学历,至少三年以上实际工作经验;熟悉施工现场,编写应急预案、编写演练记录、演练计划、演练报告;组织安全教育培训;实施了解施工现场安全人员情况、定期汇报工作进度;

  6、较强的信息收集能力和关注细节能力、严谨、原则性、安全意识、团队意识。严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及行业主管部门和公司有关安全生产的规章制度。负责施工现场安全生产的日常监督与管理工作,做好定期与不定期的安全检查,杜绝一切安全事故的发生。

  薪资待遇:5000-6000元/月;早八晚五,双休+法定节假日;五险;享受公司提供各项补助;平日劳保、年终福利。

  2、负责项目电气设计,电气安装,PLC机柜图纸设计,PLC控制编程、WinCC上位机系统组态、系统调试验收、维护维修;

  薪资待遇:8000-15000元/月;早八晚五,双休+法定节假日;五险一金;享受公司提供各项补助;平日劳保、年终福利。

  薪资待遇:7000-10000元/月;早八晚五,双休+法定节假日;五险一金;享受公司提供各项补助;平日劳保、年终福利。

  1、开发并维护优质工程大客户(石油、化工、石化等),推广公司产品体系,建立长期稳定合作关系;

  4、销售目标是面向全国范围内的石油、化工、石化行业企业的产品和技术开发;

  薪资待遇:7000-10000(+提成)元/月;早八晚五,双休+法定节假日;五险一金;享受公司提供各项补助;平日劳保、年终福利。

  薪资待遇:6000+元/月;早八晚五,双休+法定节假日;五险一金;享受公司提供各项补助;平日劳保、年终福利。

  3、计算机科学基础知识扎实,了解操作系统工作方式、计算机网络、数据结构以及数据库原理;

  5、熟练使用MySQL数据库,能够独立编写复杂的SQL语句并有一定的数据库调优意识;

  8、熟练使用Nginx、Tomcat等服务器应用软件,能够完成配置及部署;

  11、工作态度端正、责任心强、能够承受工作压力;严谨的逻辑思维、独立思考和开发能力,良好的协作意识及团队精神。

  薪资待遇:10000+元/月;早八晚五,双休+法定节假日;五险一金;享受公司提供各项补助;平日劳保、年终福利。

  企业简介:北京益龙泰物业管理服务有限公司,目前管理的项目有燕山办事处直管楼房项目以及燕和园小区等物业项目,清理项目包括迎风街道办事处、风之尚活动中心等数个项目。益龙泰物业秉承“以客户为中心,以服务为己任,以满意为目标,提升“益龙泰”品牌价值,创造安全、优美、舒适的人居空间”的指导思想,以“真诚、微笑、贴心”的服务理念,打造“专业、规范、及时、高效”的专业化物业服务团队,建设益龙泰物业品牌,努力将益龙泰物业打造成为燕山知名的物业服务管理企业。

  岗位职责:负责校园、楼宇、小区绿化相关工作,绿化消杀,下水眼、草坪等枯枝烂叶清理。

  2、勤奋踏实,吃苦耐劳,诚实守信,具有较强的敬业精神、团队精神和大局意识;

  薪资待遇:上社保;实发到手工资不低于2300-2800元/月;另有过节福利、防暑降温品、劳保用品等福利。

  2、勤奋踏实,吃苦耐劳,诚实守信,具有较强的敬业精神、团队精神和大局意识;

  薪资待遇:上社保;实发到手工资2300-2800元/月;另有劳保用品、防暑降温品、节日福利等福利。

  企业简介:北京沃德龙鼎汽车销售有限公司是一家集整车销售、售后服务、保险理赔、二手车交易、钣喷中心于一体的汽车服务企业,隶属于京诚跃集团。集团注册成立于1998年,总部位于北京市大兴区,分公司位于北京市房山区,经营面积30000多平米,服务会员超30000余家。京诚跃集团是北京市诚信企业、AAA级信用企业、中央政府定点采购企业、北京市政府定点采购企业、北京市政府定点维修企业。集团以客户为中心,提供高品质服务的理念,秉承着“您只管开好车,其它的事我们做”的使命,致力于消费者值得信赖的服务商及奋斗者实现梦想与价值的平台。

  薪资待遇:6000元-10000元/月、包早、中餐,五险、节日福利、团建旅游、内部购车福利、员工生日福利、有晋升空间。

  薪资待遇:10000-30000+元/月、包早、中餐,五险、节日福利、团建旅游、内部购车福利、员工生日福利、有晋升空间。

  企业简介:2016年4月北京燕化集联光电技术有限公司成立,位于北京市房山区燕山石化新材料产业基地,该基地是国家级创新型新材料产业化园区。公司自成立以来,始终专注光电领域新材料的开发和服务,产品主要应用于手机、车载、电脑、电视等显示屏领域。公司始终坚持技术是企业的发展动力,在自主研发同时与国内知名高校联合开发,目前已开发出多款高性能有机电致发光(OLED)材料、平板(液晶)显示领域用关键材料。始终秉承客户至上理念,6年的时间已具备相当规模,技术力量雄厚、管理体系完备,在行业内已颇具影响力。

  薪资待遇:6000-10000元/月;五险一金;免费工作餐;年度健康体检;节日福利;生日福利。

  企业简介:成立于1984年,为有限责任公司。本公司通过了中石化检维修能力评定审核,包括动、静设备保运、压力管道、锅炉检维修、电气设备承修、承试等14个检维修项目;具备市政公用工程施工总承包;石油化工工程施工总承包;建筑机电安装工程专业承包;钢结构工程专业承包;建筑工程施工总承包;施工劳务不分等级;防水防腐保温工程专业承包;建筑装修装饰工程专业承包;城市及道路照明工程专业承包;输变电工程专业承包;压力管道安装GB类GB1、GB2(2)+GC1+GD1 级;锅炉设备安装、改造1级;承装(修、试)电力设施许可叁级的专业施工资质和多元经营能力的有限责任公司。公司连续多年获得北京市重合同守信用单位;2009年9月获得“燕山地区劳动关系和谐企业”;2016年9月获得“北京市构建和谐劳动关系先进单位”称号;2019年获得3A级企业信用等级证书;荣获2019年“中国民营企业文化建设”优秀单位称号。

  1、贯彻执行国家及地方相关法律、法规和行业标准及其他要求,遵守中石化集团公司、燕化公司及本公司各项管理制度和相关规定;

  3、对工程项目安全、质量、进度、成本施工进行有效控制,执行有关技术规范和标准,确保工程质量和工期,实现安全、文明生产,提高公司效益;

  4、组织有关技术人员进行图纸会审,参加设计交底,办理设计变更,对施工人员的安全技术培训、技术交底,建立项目施工联络单按时填写施工日志;

  岗位要求:电气(工业企业及自动化)、热能工程、机械、焊接、仪表、土建、工程造价、无损检测、安全管理等专业的人员。年龄50岁以下,身体健康,大专及以上学历(有相关专业的职称证或建造师、造价师、注安师证等优先考虑),能够熟练使用办公软件,有石化行业工作经验优先,具备吃苦耐劳的精神,良好的沟通、协调能力,有较强责任心、上进心和团队工作意识,逻辑思维能力强,文案能力佳,能够圆满完成上级领导交办的工作事项。

  薪资待遇:4000-10000元/月;一经录用缴纳五险一金,入职后根据实际工作能力确定岗位薪酬并签订劳动合同,工作满一年以后享受5天带薪年假,外地员工提供免费住宿。

  3、在施工过程中贯彻执行国家的有关法律、法规及上级安全管理部门下发的各项指令、制度和规定;

  岗位要求:年龄49岁以下,身体健康,初中以上学历,有石化行业工作经验优先,具备吃苦耐劳的精神,良好的沟通、协调能力,有较强责任心、上进心和团队工作意识,能够圆满完成上级领导交办的工作事项。

  薪资待遇:3500-8000元/月;一经录用缴纳五险一金,入职后根据实际工作能力确定岗位薪酬并签订劳动合同,工作满一年以后享受5天带薪年假,外地员工提供免费住宿。

  企业简介:公司成立于2003年,从事环境、资源等方面的研究和新产品的开发、生产和销售,与行业内国内外大型企业均有合作。公司是一般纳税人,生产型企业,有外贸进出口权,产品在国内外销售。本公司在燕山有生产基地。

  岗位要求:有化工厂生产或维修经验者、焊工优先;有五年以上化工生产经验,技术熟练的可担任班组长。

  企业简介:爱宝蓓(北京)家政服务有限责任公司成立于2019年,总营业面积800多平米,现有良乡西门总店、妇幼分店、长阳半岛分店等三家门店。爱宝蓓家政服务公司是爱月宝母婴服务公司的品牌加盟商,是一家专注于针对80、90后提供“孕、产、康、养”一站式解决方案的母婴服务公司,公司主要为客户提供月嫂、育婴师、产后康复等服务项目。同时依托职业技能培训学校的优势,为学员提供专业培训,并可为学员提供就业岗位。公司现有在职职工30多人,主要部门有业务部、营销策划部、网络部、培训部、财务部、产康部等。

  1、依照公司策略,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施;

  3、检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作方案的进展情况,并采取必要的对策;

  3、安排客户面试,同客户介绍公司及服务相关情况,进行商务洽谈,签订合同;

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